Сегодня абсолютно точно можно сказать, что HTC — компания, которая повидала многое на своем веку. В свое время её телефоны продавались не хуже горячих пирожков, а сегодня компания едва-едва держится в десятке крупнейших производителей смартфонов. Учитывая шаткость нынешнего положения, многие задаются резонным вопросом: а не время ли сменить руководство? Ответить на него далеко непросто, поскольку для анализа ситуации нужно не только быть осведомленным в вопросах истории компании, но и хорошо знать личность её лидера, о котором сегодня и пойдёт речь.

Питер Чоу родился в Мьянме, но образование получил в Тайване. Прежде чем стать одним из основателей компании, Чоу потратил год, работая в Digital Equipment Company.

Сотрудники описывают лидера своей компании как перфекциониста, который уделяет особое внимание как материалу в частности, так и дизайну устройства в целом. Пожалуй, только что сказанное вряд ли окажется для кого-нибудь секретом: устройства тайваньского производителя имеют узнаваемые черты, которые позволяют безошибочно определить смартфон HTC из толпы подобных. Говорят, что комната CEO переполнена собственноручно созданными эскизами прототипов устройств, которые, согласно мнению Чоу, должна увидеть широкая публика. Стопка эскизов настолько велика, что они зачастую рассыпаются по полу.

Бывший сотрудник описывает генерального директора следующим образом:

Человек, молниеносно принимающий решения. Взять в руки проект, поразмыслить несколько секунд и сказать: «Да, это то, что мы делаем. И сделать это мы должны быстро»? Это точно про Питера.

Как бы там ни было, некоторые сотрудники винят в нынешних неудачах компании именно Питера Чоу.

Наиболее слабое место компании заключается в том, что у нее нет долгосрочной стратегии. Раньше на это можно было не обращать внимания, но сейчас этот недостаток в полной мере проявил себя.

Некогда стремительный рост компании позволил ей нанимать иностранных руководителей, и Чоу согласился с этим. Но резкий стиль управления последнего порой не сочетался с их решениями, которые Чоу зачастую отменял без ведома их авторов.

Поможет ли компании смена руководства? Сказать сложно, особенно учитывая то, что у нынешнего лидера компании нет преемника, который однажды смог бы перетянуть бразды правления на себя.

В данный момент HTC прикладывает достаточно усилий для того, чтобы изменить ситуацию в лучшую сторону: представляет бюджетные устройства для рынка Китая, укрепляет сотрудничество с американскими операторами мобильной связи и популяризирует свой бренд путем продвижения рекламной кампании с Робертом Дауни-младшим. Кроме того, от тайваньского руководства вскоре ожидают презентацию первого фаблета – HTC One Max, который, кстати, может получить сканер отпечатков пальцев.

Поможет ли компании вышесказанное, и нуждается ли она в смене руководства? Обязательно поделитесь своим мнением в комментариях.

По материалам phonearena.com

Вам рекомендуют ознакомиться:

• Питер Чу разделит обязанности с Шер Ван
• Правление HTC довольно работой Питера Чоу